La caducidad forzosa de los convenios colectivos de trabajo ha emergido como una prioridad en la agenda de Javier Milei. Esta iniciativa, conocida en el ámbito sindical como “el fin de la ultraactividad”, representa una amenaza significativa para los sindicatos que han encontrado en esta cláusula una base de sustento y protección de los derechos laborales de los trabajadores que representan.
La propuesta fue presentada por el abogado laboralista Omar Yasín, proyectado como el futuro secretario de Trabajo, ante el Presidente y el equipo de Sandra Pettovello, quien se confirmó como ministra de Capital Humano. Se espera que este sector concentre aspectos de Salud, Educación, Desarrollo Social y asuntos laborales.
Hasta ahora, las reformas planteadas por el movimiento libertario se habían centrado en iniciativas poco costosas para los sindicatos, como la promoción de fondos de cese para reemplazar indemnizaciones y la reducción de multas por despidos de empleados contratados de manera irregular.
La ultraactividad, un principio establecido en la legislación laboral, asegura la vigencia de los convenios colectivos más allá de su período de validez, hasta que se firme uno nuevo de común acuerdo. La caída de esta cláusula podría significar un retorno a los principios de la Ley de Contrato de Trabajo si no hay acuerdo entre gremios y empleadores.
La eventual aprobación de esta propuesta otorgaría a las cámaras patronales un inédito respaldo normativo para modificar las condiciones laborales en cada actividad, incluso permitiendo la renegociación de nuevos convenios en condiciones inferiores a los existentes.
Este cambio representaría una modificación sustancial en la normativa laboral, que actualmente busca la progresión de los derechos laborales y la mejora constante de las condiciones. Lograr este cambio legislativo requeriría un esfuerzo por parte de los libertarios para persuadir al peronismo en el Congreso, dado el alto impacto que tendría en el ámbito laboral.
La presentación de Yasín ante Milei y Pettovello sugiere un diseño laboral que sigue la influencia de Jorge Triaca, exministro de Mauricio Macri, quien tuvo a Yasín en su equipo en 2016. El equipo laboral también contempla la posible incorporación de Horacio Pitrau y el abogado radical Luis Palomino en roles clave.
Palomino, quien tiene experiencia en el ámbito judicial y trabajó en la gestión macrista de Trabajo, se suma al equipo con antecedentes en la administración pública y programas de subsidios, manteniendo incertidumbre sobre otras áreas sensibles dentro del sector laboral y de seguridad social.
