La Unión de Trabajadores de Carga y Descarga (Utcyd) y la empresa Mercado Libre se aprestan a cerrar un acuerdo inédito para la reducción de la jornada laboral y por ende la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
En la compañía de Marcos Galperín la dotación de Utcyd es de 1.800 personas y esa unión sindical, cuyo secretario general es Daniel Vila, ya desarrolló consultas con el personal para avanzar en el acuerdo, en el que se pactará que trabajarán 45 horas semanales en 5 días, con sábados y domingos libres sin merma salarial alguna.
Hasta ahora cumplían el esquema de 6 jornadas trabajadas y un feriado, ahora pasarán a 5 x 2. El modelo que tomaron para el acuerdo es el celebrado en Toyota con el sindicato de mecánicos Smata, y al igual que en ese caso parte del personal que complete labor en días no hábiles tendrá su franco en la semana.
Las actas del pacto entre gremio y empleadora serán presentadas al ministerio de Trabajo, una cartera que a su vez viene reseñando desde hace meses la “imperiosa necesidad de modificar los CCT”, sin que esa dinámica defina una reforma laboral con restricción de derechos adquiridos, según manifestaron desde le ministerio a este diario.
Respecto al contexto de las negociaciones, beneficio y beneplácito de trabajadores y trabajadoras Vila le explicó a BAE Negocios: “A veces se habla a la ligera de la flexibilización laboral pero sucede que esto que gestionamos va acompañado por el trabajo de 12 delegados que tenemos en esa empresa. Se habló con cada uno de los trabajadores y trabajadoras. Con todo eso que desarrollamos vamos a ir al ministerio de Trabajo”, apuntó.
Hasta ahora cumplían el esquema de 6 jornadas trabajadas y un feriado, ahora pasarán a 5 x 2. El modelo que tomaron para el acuerdo es el celebrado en Toyota con el sindicato de mecánicos Smata, y al igual que en ese caso parte del personal que complete labor en días no hábiles tendrá su franco en la semana.
Las actas del pacto entre gremio y empleadora serán presentadas al ministerio de Trabajo, una cartera que a su vez viene reseñando desde hace meses la “imperiosa necesidad de modificar los CCT”, sin que esa dinámica defina una reforma laboral con restricción de derechos adquiridos, según manifestaron desde le ministerio a este
diario.
Respecto al contexto de las negociaciones, beneficio y beneplácito de trabajadores y trabajadoras Vila le explicó a BAE Negocios: “A veces se habla a la ligera de la flexibilización laboral pero sucede que esto que gestionamos va acompañado por el trabajo de 12 delegados que tenemos en esa empresa. Se habló con cada uno de los trabajadores y trabajadoras. Con todo eso que desarrollamos vamos a ir al ministerio de Trabajo”, apuntó.
Interacción gremial y empresaria
En Mercado Libre el personal de Carga y Descarga cumple sus tareas en turnos mañana, tarde y noche y el 40% de la dotación son mujeres, según dijeron desde ese sindicato.
“Al principio los empresario no tenían dimensión de la verdadera labor que desarrolla un sindicato, y tardó un tiempo para que nos conocieran como organización y sobre todo por la forma en la que consideramos necesaria la capacitación y la actividad gremial”, señaló el dirigente.
A consideración del sindicalista hay un valor agregado el cual surge desde dicha interacción ya que “los propios trabajadores y trabajadoras generaron y generan ideas para mejorar su desempeño, no sólo sus condiciones de labor. Y en el caso de Mercado Libre esa fue la primera experiencia que tuvieron de esta forma”.
En dicha tónica Vila además consideró importante la convocatoria al Congreso Nacional de la Productividad, que con labor conjunta de los ministerios de Trabajo, Producción, Ciencia y Tecnología, Mujer y Diversidad, el Gobierno planifica para desarrollar en mayo.
Fuente: Bae, Negocios, Agentina
