El Gobierno Nacional, a través del Decreto 1038/2024 publicado en el Boletín Oficial, formalizó un aumento salarial para los empleados permanentes y temporarios de la Administración Pública Nacional. La medida, que incluye un incremento del 3% en dos tramos y un bono único de $30.000, fue previamente acordada entre el Ministerio de Capital Humano y los gremios estatales.
Detalles del aumento
El ajuste salarial se aplicará en dos etapas:
- 2% a partir del 1° de noviembre de 2024.
- 1% adicional a partir del 1° de diciembre de 2024.
Además, los empleados recibirán un bono extraordinario de $30.000 junto con el sueldo de diciembre. Este incremento impacta en las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes del personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General homologado por el Decreto N° 214/06.
En cuanto a los agentes habilitados para realizar servicios extraordinarios, el decreto establece que su retribución bruta mensual no podrá superar los $652.619 en noviembre y los $659.145 en diciembre.
Alcance del decreto
El aumento salarial se extiende a:
- Trabajadores de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE).
- Profesionales Residentes Nacionales que desempeñan funciones en establecimientos hospitalarios e institutos dependientes del Ministerio de Salud, incluyendo el Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. “Prof. Dr. Juan P. Garrahan”.
Reacciones gremiales
El acuerdo fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), liderada por Andrés Rodríguez, pero rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), encabezada por Rodolfo Aguiar.
Contexto económico y evolución salarial
El aumento forma parte de la discusión salarial 2024-2025, iniciada en junio. En el transcurso del año, los ajustes salariales han sido los siguientes:
- Julio y agosto: Incremento del 6,6% en dos tramos (3,5% en julio y 3% en agosto).
- Septiembre y octubre: Aumento del 3%, distribuido en 2% y 1%.
Sin embargo, a pesar de estos incrementos, el sector público acumula una pérdida del poder adquisitivo cercana al 30% desde el inicio de la gestión de Javier Milei, en un contexto de alta inflación y restricciones fiscales.
Esta medida busca mitigar los efectos de la inflación y dar respuesta a las demandas gremiales, aunque las críticas persisten debido a la insuficiencia de los aumentos frente al costo de vida.
