En las primeras semanas de su gobierno, Javier Milei tiene como objetivo principal avanzar en reformas laborales que podrían cambiar significativamente el panorama del empleo en Argentina. Entre las propuestas se encuentran la reducción de los aportes patronales, la implementación de la libre contratación y la eliminación de las indemnizaciones por despido sin causa.

El plan del presidente electo incluye la instauración de un “seguro de desempleo”, similar al “Fondo de Cese Laboral de la Uocra”, con la intención de reemplazar las indemnizaciones tradicionales. Esta iniciativa permitiría a los empleadores depositar un porcentaje del salario de sus empleados en un fondo que sería accesible al término de la relación laboral, ofreciendo una alternativa a las compensaciones por despido.

Milei ha sostenido en varias ocasiones que la regulación laboral argentina es obsoleta y obstaculiza la creación de empleo. Además, se propone lanzar un plan de “libre contratación”, que permitiría a las empresas negociar directamente con los trabajadores el monto salarial sin la intervención de convenios colectivos ni de los gremios, eliminando así las paritarias.

El modelo propuesto se asemeja al sistema que se quiso implementar durante la gestión de Mauricio Macri, donde el trabajador tendría acceso a los fondos del seguro de desempleo una vez recibida la comunicación formal de despido por parte del empleador.

Estas reformas laborales, según Milei, permitirían la inclusión al sistema de aquellos argentinos que se encuentran fuera de él y generarían beneficios significativos para la economía. Su programa de gobierno, presentado ante la Justicia Electoral, busca modernizar el mercado laboral y fomentar la generación de empleo eliminando trabas y regulaciones que considera anacrónicas.